次代を切り開く人材を育てるための第一歩
~ビジネスパーソンとしての”学び方を学ぶ”

2020年入社「体験学習型」新入社員研修 公開コース


■昨今の新入社員に見られる傾向

□自ら聞きにこようとしない、待ちの姿勢
□「教えてもらうのが当たり前」と思っている
□仕事が上手くいかないと周囲のせいにする
□低いレベルで満足している(まぁこの程度で…)
□報告・相談せず勝手に仕事を進め迷惑をかける
□社会人らしくない言動で周囲を不快にする

※現場配属後に活躍できるビジネスパーソンになるためには“はじめが肝心”です。

■研修の内容と特長

PDSサイクル.jpg①「仕事をするとはどういうことか?」学生と社会人の違いを認識する
②仕事をする上で重要なビジネスマナーを体得する
③仕事の基本(=学習サイクル)である「Plan-Do-See」を体得する

※研修生は4~5名でチームを組み、チームでPDSサイクルを回しながらビジネスマナーを習得する(ビジネスパーソンらしい立ち居振る舞いやマインドを学び取っていく)

  
1日目(9:00~17:00)2日目(9:00~17:00)
  • 導入講義(自律型人材像、PDSサイクル、
    ビジネスマナー、3者良し、“まずやって
    みる”ことの重要性)
  • チーム結成
  • ビジネスマナー実演(講師見本)
  • ビジネスマナーの習得計画を立てる
  • ビジネスマナー練習
  • ビジネスマナー確認テスト
  • 本日の振り返りと明日の計画
  • 昨日の振り返りと本日の計画
  • ビジネスマナー確認テスト
  • プレゼンテーション準備
  • プレゼンテーション実践
  • プレゼンテーションの結果発表、
    フィードバック
  • 2日間の学びを整理し、今後の課題
    &明日からの第一歩行動を設定する
  • まとめ(講師からのメッセージ)


■期待される効果

「社会人として頑張っていくゾ!」という決意・意欲・覚悟が高まる

①周囲から「こんな若者と一緒に仕事がしたい!」と言われるようなビジネスマナーが身に付く
②自ら情報を取りに行く姿勢・自ら周囲の協力・指導を引き出す積極性が身に付く
③「お客様満足を得ることがビジネスの原点だ」ということを体で感じ取れる
④ビジネスパーソンとして仕事を覚える(成長する)プロセスを身体で感じ取れる

■研修参加企業の声

研修受講者(新入社員)の声

  • 講師に言われたことをこなすのではなく、自分で考え、自分で行動しないといけない研修だったので、いろいろなことが早く身に付いた。行動に移せて良かった。
  • 自分自身が今まで見えなかった自分の良い点・悪い点が表面化した研修だった。自分を見つめ直し、改善できたので有意義だった。
  • 学生時代には経験したことのないような体験だったが、仲間と協力し合って課題をクリアできたことで、達成感が得られた。また自信がついた。

人事担当者の声

  • 時に厳しいこともあったようだが、仲間と協力し合って試練を乗り越えたことで、達成感が持てたようだ。
  • この2日間で「ビジネスパーソンとしての勉強の仕方(仕事の覚え方)」が養われるので、その後の社内研修の吸収度が良くなった。
  • 職場の先輩社員から、「今年の新人は教え甲斐がある」という声が多く聞かれる。

■研修参加のご検討にあたり

開催地神田(東京)
参加対象者2020年4月入社の新入社員&第二新卒
開催日程2020年4月2日(木)~4月3日(金)2日間の通い
受講費用1人当たり 30,000円(税抜き)

 

■お申込の流れ(まずはお気軽にお問い合わせください)

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公開コース以外にも講師派遣型の研修も承っておりますので、
お気軽にお問い合わせください。