階層別教育の再構築①
~見直しのための3つの視点~
【DL資料】階層別教育の再構築①.png

【概要】

階層別教育の再構築を検討される企業が増えています。

その理由をお聞きすると、従来の階層別教育の「発想の行き詰まり」、そして「目先の新しさや部分改定では何ともならない」といった状況の中、階層別教育の根本的な改革の必要性を痛感します。

本レポートでは、この「行き詰まり」の奥にある原因を明らかにしながら「階層別教育の見直しの3つの視点」をお伝えします。

気になる方は、ぜひダウンロードの上ご覧ください!

【目次】

  1. イントロダクション

    ・現行き詰まる階層別教育

     
     ~ 目先の新しさや部分改定では解決できない ~

  2. 問題提起

    ・これまでの階層別研修の発想とその組み立て方
     ~ 人事制度の等級要件に囚われ過ぎていないか? ~

  3. 階層別教育見直しの視点

    ①「目指すべき人材像」を盛り込み一貫性のあるものとする
     ~ 経営との密着度を高めた階層別教育体系 ~

    ②「経営に求められるヒトづくり」のための教育体系を創る
     ~ 人事諸制度における給与・等級との連動性という枠から離れる ~

    ③中堅層から早めに計画的かつ段階を踏んで育てる
     ~ 次世代を担うリーダーは一朝一夕には育たない ~

  4. まとめ

    ・等級ごとの要件に囚われることなく、「見直しの3つの視点」で階層別教育体系を再構築する